AMAELS este echipa de pe locul 1 in topul preferintelor oricarei persoane din Romania in care isi doreste sa lucreze, datorita implinirii pe care o traim prin tot ceea ce facem.
Orice membru nou al echipei trece prin Quest-ul Lifebook Mastery din MindValley pentru a-si descoperi valorile si ce isi doreste sa faca cu adevarat in viata.
Echipa functioneaza ca un singur organism. Integratorul este concentrat pe toate ariile cheie ale business-ului si ghideaza membrii echipei sa isi puna in valoare abilitatile lor unice. Integratorul are o energie si o carisma debordanta, tine echipa unita, astfel elibereaza programul antreprenorilor vizionari pentru ca acestia sa isi exercite abilitatile lor unice.
Avem un manager de vanzari care analizeaza trendurile si produsele in detaliu, un manager de operatiuni care se asigura ca brandurile au 100% marfa in stoc, iar transportul este la cel mai mic cost posibil, un manager de marketing care aduce la viata viziunea brand managerului prin vizualuri si comunicari exceptionale si un manager financiar care optimizeaza bugetele si se asigura ca nu avem probleme de cashflow. Membrii vizionari ai ecosistemului care au rol de brand managers interactioneaza cu managerii de departamente si dezvolta constant produse unice si utile.
In inima organizatiei se gaseste echipa de customer experience care traieste valoarea ”WOW Experience for all our customers”. Echipa de customer experience urmareste ca fiecare client sa fie tratat ca un rock star si creaza o relatie unica bazata pe incredere.
Clientii stiu ca intotdeauna ne pot contacta si se pot baza pe noi sa le rezolvam orice problema in masura in care se poate. Responsabilitatea echipei de customer experience este sa transforme fiecare client intr-un fan pe viata.
Echipa este formata doar din oameni inspirati de viziune, interesati de dezvoltare personala si crestere. AMAELS este laboratorul in care oamenii pot experimenta transformarea.
Membrii echipei stiu ca AMAELS este o organizatie bazata pe inovatie si pasiune pentru implinirea viselor atat ale lor, cat si ale antreprenorilor pe care ii sustin, iar oamenii sunt motivati sa faca parte din viziune si din comunitatea formata in jurul viziunii.
Toti membrii echipei lucreaza pe rolul in care isi pot exercita abilitatile lor unice, cunosc cele mai bune tehnici de management ale timpului si sunt recompensati pentru rezultate. Asta inseamna mai mult timp liber pentru toata lumea si indeplinirea 90 Days Rocks care duc compania inainte.
Colegii se sustin intre ei sa evolueze personal si lunar vizionam cu totii un film inspirational. Trimestrial, fiecare membru al echipei isi alege un domeniu in care doreste sa se dezvolte si apoi impartaseste colegilor invatamintele intr-o intalnire numita: Momentele mele SATORI.
Motivatia celor care aleg sa se alature echipei merge dincolo de remuneratie, dar facand parte din aceasta echipa oricine poate atinge libertatea financiara.
Oamenii din echipa, an de an, devin mai sanatosi, mai fericiti, mai tineri. Exista o balanta intre viata privata si munca.